Werkvergunning
Versoepelde tewerkstellingsvergunning kennismigranten biedt u weinig voordeel
Op 1 januari 2012 is een proef gestart met versoepelde afgave van de tewerkstellingsvergunning (TWV) voor kennismigranten die korter dan 3 maanden in Nederland komen werken.
Normbedragen gewijzigd per 1 januari 2012
De IND controleert bij een aanvraag om een machtiging tot voorlopig verblijf (MVV) en een verblijfsvergunning (VVR) of de aanvrager over voldoende middelen van bestaan beschikt. Deze normbedragen zijn gebaseerd op het Wettelijk minimumloon (WML) en zijn vanaf 1 januari enkele euro’s hoger.
Aanvraag TWV naar nieuw adres
De afdeling TWV van het UWVWERKbedrijf is onlangs verhuisd vanuit Zoetermeer naar Den Haag.
EU-richtlijn 2005/71 en bijbaantjes (25 februari 2010)
Vreemdelingen die in het kader van de EU-richtlijn 2005/71 voor wetenschappelijk onderzoek in Nederland verblijven willen regelmatig naast hun onderzoekswerkzaamheden ander werk verrichten. Dit is mogelijk onder bepaalde voorwaarden.
Update over de Europese blue card (5 november 2009)
De Europese blue card is een gecombineerde verblijfs- en tewerkstellingsvergunning voor hoogopgeleide vreemdelingen van buiten de Europese Unie, die overigens nog niet in gebruik is genomen. Hoewel het ernaar uitziet dat de blue card weinig extra voordelen gaat opleveren ten opzichte van de al bestaande regelgeving, heeft het wel zin om een en ander op een rijtje te zetten. Wat betekent de invoering van de blue card concreet? En wat verandert er in de huidige Nederlandse en Europese toelatingsregelingen voor hoogopgeleide vreemdelingen? Op deze vragen en meer geven we antwoord.
Toelichting op implementatie EU-richtlijn onderzoekers (22 oktober 2007)
In dit bericht zetten wij uiteen wat de implementatie van de EU-richtlijn 2005/71/EG voor u en een deel van uw buitenlandse gasten betekent. Zodra meer informatie over de uitvoering van de nieuwe procedure bekend is, berichten wij u opnieuw.
Werkvergunning
Bent u van plan een vreemdeling arbeid te laten verrichten, dan zult u als werkgever in veel gevallen een tewerkstellingsvergunning moeten aanvragen. Maar wanneer spreekt de wetgever van ‘werk’? Voor wie moet u wel en niet over een tewerkstellingsvergunning beschikken? Hoe vraagt u die aan? En zijn er bijzondere regels voor wetenschappelijk personeel? Al deze vragen komen aan bod in dit deel van de website.
Home Support Staff
