Versoepelde tewerkstellingsvergunning kennismigranten biedt u weinig voordeel

De pilot is vooral interessant voor werkgevers die nog geen toegang hadden tot versoepelde procedures, zoals het bedrijfsleven. Omdat instellingen binnen het hoger onderwijs en de wetenschap al gebruik kunnen maken van versoepelde procedures, biedt deze pilot u weinig voordeel.

Versoepeling vaak al langer praktijk

Binnen het hoger onderwijs en de wetenschap bestaan al langer versoepelde regelingen en vrijstellingen voor een TWV-aanvraag.  Bijvoorbeeld voor gastdocenten en kort verblijvend wetenschappelijk personeel. De meeste kort verblijvende buitenlandse gasten aan Nederlandse instellingen vallen daaronder. Alleen als uw instelling kortverblijvende buitenlandse gasten ontvangt die niet tot deze twee groepen behoren, is deze pilot voor u dus relevant.

Voorwaarden en voordelen pilot

Wilt u toch deelnemen, dan gelden binnen de pilot de volgende voorwaarden voor het aanvragen van een versoepelde tewerkstellingsvergunning :

• U moet bij de IND geregistreerd staan als gebruiker van de kennismigrantenregeling
• De vergunning dient aangevraagd te worden bij het UWV Werkbedrijf in Den Haag
• De functieomschrijving rechtvaardigt een jaarsalaris conform de looncriteria van een kennismigrant ouder dan 30 (€ 51.239 in 2012)
• Er wordt minimaal een pro rata jaarsalaris uitgekeerd (€ 51.239 in 2012)
• U kunt bewijs overleggen van de loonbetaling
• De tewerkstellingsvergunning is ten hoogste 90 dagen geldig

De voordelen van de procedure zijn:

• Geen vacaturemeldingsplicht met de daarbij behorende 5 weken wachttijd
• Geen arbeidsmarkttoets
• Geen plicht overleggen bewijs visum
• Geen cv en diploma’s overleggen
• Streeftermijn voor behandeling aanvraag is twee weken

Het salariscriterium toegelicht

Binnen de kennismigrantenregeling (voor verblijf langer dan 90 dagen) geldt een vrijstelling op het salariscriterium voor wetenschappelijk personeel. Deze uitzondering geldt niet in deze pilot. Uw gast moet minimaal een salaris verdienen pro rato het salariscriterium geldend voor een kennismigrant van 30 jaar en ouder. Loon uitgekeerd door een buitenlandse werkgever telt ook mee.

Meer informatie over deze pilot kunt u nalezen in de Staatscourant en het nieuwsbericht van het ministerie van SZW.