Gewijzigde verklaring kennismigranten regeling (13 maart 2008)
De verklaring voor toelating tot de kennismigrantenregeling is onlangs gewijzigd. Als u als werkgever reeds gebruik maakt van de kennismigrantenprocedure, dan heeft u hierover eind februari een brief ontvangen van het loket kennis- en arbeidsmigratie van de IND. De gewijzigde verklaring sluit aan bij de uitbreiding van de kennismigrantenregeling met wetenschappelijk onderzoekers en aios’, die op 1 november 2006 werd doorgevoerd.
Omdat wij van verschillende overheidsinstanties hebben vernomen dat werkgevers met enige regelmaat een tewerkstellingsvergunning (TWV) aanvragen voor een migrant die wel in aanmerking zou komen voor een verblijf als kennismigrant (en dus geen TWV nodig heeft), willen wij met dit bericht nog eens onder de aandacht brengen welke vreemdelingen onder de kennismigrantenregeling kunnen vallen.
Wie ie een kennismigrant?
Als de werkgever is toegelaten tot de kennismigrantenregeling en de arbeidsmigrant aan de criteria als kennismigrant voldoet is geen TWV vereist. Een kennismigrant is:
1. Een migrant die in Nederland arbeid in loondienst verricht en een jaarlijks bruto-inkomen verdient vanaf € 47.565 of € 34.881 als hij jonger is dan dertig jaar (dit looncriterium wordt jaarlijks met ingang van 1 januari herzien met het meest recente index cijfer van de CAO-lonen, gepubliceerd door het Centraal Planbureau voor de Statistiek).
2. Een wetenschappelijk onderzoeker die in dienst treedt bij een onderwijs- of onderzoeksinstelling en waarbij uit het aanstellingsbesluit blijkt dat de aanstelling van de vreemdeling onder functiecode 01 – onderwijs en onderzoek – van het Universitair Functie Ordeningssysteem (UFO) valt (voor instellingen die geen gebruik maken van het UFO-systeem bestaat de mogelijkheid om de gebruikte codes te laten converteren. Voor meer informatie kan men contact opnemen met de VSNU).
Wetenschappelijk onderzoeker is een breed begrip: hieronder vallen o.a. promovendi, onderzoekers zonder promotie-doeleinden, post-docs, universitair docenten en toio’s.
Een arts in opleiding tot specialist (aios) valt eveneens onder de kennismigrantenregeling. Ook op de aios is het salariscriterium niet van toepassing.
3. Een buitenlandse student, die binnen één jaar na afstuderen aan een HBO of universiteit in Nederland, een arbeidscontract heeft met een brutojaarinkomen van minimaal € 25.000.
Overige wijzigingen verklaring kennismigrantenregeling
In de aangepaste verklaring voor toelating tot de kennismigrantenregeling is:
* de eis om een UWV-verklaring te overleggen komen te vervallen;
* expliciet opgenomen dat de werkgever ervoor zorgdraagt dat een verzoek om advies voor een machtiging tot voorlopig verblijf (MVV) en een aanvraag verblijfsvergunning via de kennismigrantenprocedure compleet wordt ingediend.
Als u reeds gebruik maakt van de kennismigrantenregeling, dan gaat de IND ervan uit dat u bereid bent de verplichtingen op u te nemen die in de nieuwe verklaring zijn opgenomen. Bent u daartoe niet bereid, dan kunt u nog tot 4 weken na dagtekening van de brief schriftelijk bezwaar maken bij het IND loket kennis- en arbeidsmigratie in Rijswijk.
Oproep
Zoals hierboven aangegeven heeft het ERA-MORE team van verschillende overheidsinstanties (waaronder CWI) vernomen dat met enige regelmaat een TWV wordt aangevraagd voor een arbeidsmigrant die in aanmerking zou komen voor de kennismigrantenprocedure. Het ERA-MORE team is benieuwd naar de achterliggende redenen en ontvangt hierover graag informatie uit het veld.
(PS: de datum van de plaatsing van dit bericht op de website komt niet overeen met de datum waarop dit bericht is verstuurd.)
Home Support Staff
