Kennismigranten

Om gebruik te maken van deze regeling moet uw instelling een kennismigrantenovereenkomst hebben afgesloten met de IND. Op de IND-website staat een lijst met alle aangesloten bedrijven, organisaties en instellingen.

Voor kennismigranten hoeft u geen tewerkstellingsvergunning aan te vragen. Mee- of nareizende familieleden hebben evenmin een tewerkstellingsvergunning nodig om in Nederland te kunnen werken. Ook voor de familieleden geldt een versnelde toelatingsprocedure.

Wie is een kennismigrant?

Om als kennismigrant in aanmerking te komen moet uw gast óf een bepaald minimumsalaris verdienen óf een bepaalde functie uitoefenen. Hieronder leest u wie onder de definitie van kennismigrant valt:

• Een migrant die in Nederland arbeid in loondienst verricht en (in 2011) een jaarlijks bruto-inkomen verdient van ten minste € 50.619 of € 37.121 als hij jonger is dan dertig jaar. Het looncriterium wordt jaarlijks aangepast.
• Een wetenschappelijk onderzoeker die in dienst treedt bij een onderwijs- of onderzoeksinstelling en waarbij uit het aanstellingsbesluit blijkt dat de aanstelling van de vreemdeling onder functiecode 01 van het Universitair Functie Ordeningssysteem (UFO) valt. ‘Wetenschappelijk onderzoeker’ is een breed begrip. Hieronder vallen onder anderen promovendi, onderzoekers zonder promotiedoeleinden, post-docs, universitair docenten en toio’s.
• Een arts in opleiding tot specialist (aios).
• Een buitenlandse student die binnen één jaar na afstuderen aan het hbo of een universiteit in Nederland een arbeidscontract heeft en (in 2011) een brutojaarinkomen ontvangt van minimaal € 26.605. Dit bedrag wordt jaarlijks aangepast.
• Een vreemdeling die in het kader van de regeling hoogopgeleiden een arbeidscontract heeft en een brutojaarinkomen ontvangt van minimaal € 26.605,-. Dit bedrag wordt jaarlijks aangepast.

Verplichtingen voor de werkgever

• Uw instelling moet een verzoek om advies voor afgifte van een machtiging tot voorlopig verblijf indienen.
• Uw instelling moet de aanvraag voor een verblijfsvergunning begeleiden.
• Uw instelling moet zich garantstellen voor bepaalde kosten die uit het verblijf van de kennismigrant (en eventuele gezinsleden die meekomen) kunnen voortvloeien.
• Als de kennismigrant niet langer bij uw instelling werkt, moet u dit bij de IND melden. Dit wordt de ‘afmeldplicht’ genoemd. Door uw gast af te melden vervalt de garantstelling.  

Lees meer over de MVV en VVR procedures voor kennismigranten.