Wat houdt MoMi voor u in?

Om dat doel te bereiken moeten de toelatingsprocedures sneller en eenvoudiger. Administratieve lasten voor burgers en bedrijven moeten sterk worden verminderd. Om fraude te voorkomen en om maatschappelijk draagvlak te creëren en te behouden voor het nieuwe beleid vindt het kabinet zichtbare handhaving cruciaal.

Wat gaat dit in de praktijk voor u, als werkgever van buitenlandse onderzoekers en gastdocenten, betekenen?  Lees hier meer over de verblijfsdoelen die vallen onder de kolom ‘Kennis en Talent’, het referentschap en handhaving.

Verblijfsdoelen kolom ‘Kennis en Talent’

Om het woud aan verblijfsdoelen dat in de loop der jaren was ontstaan inzichtelijker te maken, is het stelsel van verblijfsdoelen vereenvoudigd. Alle verblijfsdoelen zijn in de blauwdruk MoMi ondergebracht in acht kolommen.

Kennismigranten en wetenschappelijk onderzoekers vallen onder kolom V: Kennis en Talent. Opvallende punten in kolom V zijn:

• Voor onbezoldigde gastdocenten moet een verblijf als kennismigrant worden aangevraagd.
• Onbezoldigd wetenschappelijk onderzoeker is niet langer een verblijfsdoel. Deze groep valt onder de EU-richtlijn 2005/71 voor wetenschappelijk onderzoek.

Het aantal verblijfsdoelen voor wetenschappelijk personeel is dus verminderd.

Referentschap

Vreemdelingen die na inwerkingtreding van de wet MoMi naar Nederland willen komen voor arbeid als kennismigrant of wetenschappelijk onderzoeker kunnen alleen worden toegelaten via een versnelde procedure.

Alleen een erkend referent heeft toegang tot deze versnelde procedure. Daarom verloopt een aanvraag voor een machtiging tot voorlopig verblijf (MVV) en/of verblijfsvergunning altijd via de werkgever of onderzoeksinstelling (als erkend referent).

Hebt u op dit moment een convenant of een kennismigrantenovereenkomst met de IND afgesloten, dan hoeft u straks in principe geen documenten aan te leveren om als referent erkend te worden.

Lees meer over de rechten die u hebt als referent, en de plichten en handhavingsinstrumenten  die daar tegenover staan.

Studiebijeenkomst MoMi

Op 25 mei jl. heeft Euraxess in samenwerking met de IND een studiebijeenkomst over de uitvoeringspraktijk van MoMi georganiseerd.

Hier vindt u de presentatie over de uitvoering van MoMi voor werkgevers terug.

Hier leest u meer over de workshop rechten en plichten voor referenten.

Hier leest u meer over de workshop handhaving.